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江苏自考网> 试题题库列表页> 韩某与某公司签订了三年期劳动合同。其中约定:劳动过程中出现伤残,责任自负。2014年8月,韩某在操作机器时因疏忽大意导致左手受伤,住院治疗20多天。出院 时,该厂只支付治疗期间工资,医疗费用全部由职工自理。为此,韩某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求该厂支付其全部医疗费用。试分析:(1)劳动合同中规定“伤残责任自负”条款是否有效?为什么?(3分)(2)韩某能否认定为工伤?为什么?(3)劳动争议仲裁委员会应如何作出裁决?(3分)

2016年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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韩某与某公司签订了三年期劳动合同。其中约定:劳动过程中出现伤残,责任自负。2014年8月,韩某在操作机器时因疏忽大意导致左手受伤,住院治疗20多天。出院 时,该厂只支付治疗期间工资,医疗费用全部由职工自理。为此,韩某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求该厂支付其全部医疗费用。试分析:(1)劳动合同中规定“伤残责任自负”条款是否有效?为什么?(3分)(2)韩某能否认定为工伤?为什么?(3)劳动争议仲裁委员会应如何作出裁决?(3分)

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下属于我国社会保险基金监督体系的是( )

  • A、司法监督
  • B、行政监督
  • C、人大监督
  • D、社会监督

下列关于失业保险的说法,错误的是( )

  • A、失业保险适用于非自愿性失业的劳动者
  • B、失业保险待遇水平低于最低工资水平
  • C、有雇工的城镇个体工商户及其雇工适用《失业保险条例》
  • D、领取失业保险金的最长期限为18个月

下列关于劳动仲裁的说法,错误的是( )

  • A、劳动仲裁一裁终局只是对用人单位而言
  • B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
  • C、劳动仲裁委员会不按行政区划层层设立
  • D、劳动者申请先予执行,必须提供担保

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